Robert Kiyosaki, unul dinte experţii mondiali în domeniul succesului financiar, vorbeşte despre patru stadii de evoluţie către libertarea financiară:
1. angajat; 2. freelancer (liber profesionist);
3. antreprenor; 4. investitor.
Fiecare stadiu presupune o muncă asiduă pentru a te îndrepta spre succesul financiar.
Depinde de noi la ce stadiu vrem să fim, cît vrem să muncim şi cît timp liber vrem să avem.
Le voi descrie pe rînd, aşa cum le-am perceput eu prin prisma experienţei personale:
1. Simplu spus, primul stadiu este cel de salariat, în care iţi oferi timpul şi expertiza sub forma unui număr de ore bine definit.
2. Al doilea stadiu este cel în care devii freelancer (liber profesionist).
Profesii tipice în acest domeniu sunt: avocat, contabil, medic, consultant.
Avantajul este cel al libertăţii de mişcare, dar această libertate este aparentă, pentru că de fapt freelancerul munceşte mai mult, cel puţin în primă fază, pentru a îşi asugura o bază de clienţi.
3. Al treilea stadiu este cel al antreprenoriatului.
Antreprenorul îşi formează o echipă şi delegă responsabilităţi pentru a îi rămîne mai mult timp.
De regulă foloseşte acest timp pentru dezvoltarea afacerii.
Acesta este primul stadiu în care poţi prelua realmente controlul asupra timpului tău în sensul că poţi avea mai mult timp liber iar afacerea-veniturile să crească de asemenea.
4. Al patrulea stadiu este cel al investitorului.
Investitorii lucrează cu reţele umane şi financiare pentru a intermedia tranzacţii profitabile.
Este un stadiu atins de un număr mic de oameni.
Cele 4 stadii ale lui Kiyosaki reprezintă un model de lucru. În realitate, orice om poate avea “apucături” dintr-un stadiu sau altul, indiferent de nivelul său financiar.
Robert Kiyosaki
Lecţia importantă pe care mi se pare că o oferă acest model este importanţa timpului. Începînd cu stadiul de antreprenor devii stăpîn al timpului tău.
-
În stadiul 1 vinzi timp contra bani.
-
În stadiul 2 faci acelaşi lucru, dar ai decizia asupra cantităţii de timp pe care o vinzi.
-
În stadiul trei, dacă îţi joci cărţile corect, cumperi timp cu bani, adică plăteşti angajaţii să facă lucrurile pe care ar fi trebuit să le faci tu.
Măsura succesului în acest stadiu poate fi următoarea: poţi pleca 6 luni din afacerea ta, iar cînd revii indicatorii tăi să fie în creştere !