Urmăreşte-ne pe:

Poţi fi un lider bun, dacă...

Pentru a fi de neînlocuit, trebuie să fii diferit.

— Coco Chanel

Eşti antreprenor, lider sau CEO?

 

Toate aceste funcţii (sau caracteristici, dacă vrei să le
 

numeşti aşa) vor fi accentuate dacă eşti şi un părinte bun.

 

Reuşind să depistezi la copilul tău cît mai multe trăsături de lider pe parcursul evoluţiei sale.

 

În continuare îţi explicăm, de ce.

 
 
 
 
 
 
 
1. Eşti întodeauna curios
 
Copiii sunt mereu curioşi. Pun tot felul de întrebări.
 
Încearcă să afle „de ce” şi să înţeleagă mai bine lumea din jurul lor.
 
Undeva între copilărie şi maturitate, oamenii îşi pierd adesea curiozitatea şi-i fac loc fricii.
 
Acest lucru se întîmplă pe măsură ce se obişnuiesc cu ceea ce ştiu deja şi cu ceea ce îi face să se simtă confortabil.
 
Este însă esenţial pentru lideri să rămînă curioşi, să întrebe „Cum putem face asta mai bine?”.
 
Şi, la fel cum părinţii buni le incită copiilor curiozitatea, liderii grozavi îşi inspiră echipele.
 
 
 
 
 
2. Lauzi adesea şi nu critici
 
Copiii testează adesea limitele, fac năzdrăvănii şi greşeli.
 
Este natural, căci astfel învaţă.
 
Dar studiu după studiu a demonstrat că nici o critică nu-i face să se schimbe.
 
Critica îi face pe copii să se simtă rău şi nu le schimbă comportamentul.
 
 
În schimb, lauda funcţionează: subliniind comportamentele pozitive, recompensîndu-le şi celebrînd succesul.
 
În acelaşi mod, liderii de nota 10 se concentrează pe ce fac angajaţii bine, îi recompensează şi îi încurajează.
 
Chiar dacă, uneori, ştii mai multe din poziţia de părinte sau lider, este indicat să eviţi critica, mai ales cea publică.
 
 
 
 
3. Onestitatea este cea mai bună politică
 
 
Copiii sunt extrem de oneşti.
 
Spun tot ce le trece prin minte, chiar dacă este vorba să-ţi atragă atenţia că te-ai îngrăşat sau că nu le place salata făcută de bunica (cu bunica de faţă).
 
Pe măsură ce cresc, îşi asumă filtre şi învaţă cum să „tragă” de adevăr şi să mintă.
 
Dar, deşi există avantaje ale reţinerii, cel mai bine, pe termen lung, este să fii onest.
 
 
Pe măsură ce social media devine o  normă, liderii buni îmbrăţişează cu din ce în ce mai mult entuziasm o cultură onestă, deschisă şi transparentă.
 
 
 
 
Poate copiii au dreptate: adevărul este marca unui lider senzaţional!
 
 
 
Autor: 
Alina Negruţiu