Urmăreşte-ne pe:

Eşti aici

Acasă

management

“ ”

Pentru a fi de neînlocuit, trebuie să fii diferit.

— Coco Chanel

Ce trebuie să ştii cînd îţi promovezi produsul

Ce implică, în mod concret, promovarea unui produs?

Ce reguli scrise şi nescrise trebuie să urmăm?

Şi, cel mai important, care sunt greşelile de care trebuie să ne ferim?

Poţi fi un lider bun, dacă...

Eşti antreprenor, lider sau CEO?

 

Toate aceste funcţii (sau caracteristici, dacă vrei să le
 

numeşti aşa) vor fi accentuate dacă eşti şi un părinte bun.

 

Reuşind să depistezi la copilul tău cît mai multe trăsături de lider pe parcursul evoluţiei sale.

5 moduri prin care poţi să combaţi conflictele între angajaţi

Cînd doi angajaţi sunt blocaţi într-o situaţie negativă, întreaga companie suferă.
 
Fie că se dau cap în cap în legătură cu un nou proiect sau se vorbesc pe la spate în chestiuni personale,
 
este de datoria şefului să încheie conflictul şi să readucă productivitatea în prim-plan.
 
 

Cum să creşti traficul în social media

Nu e suficient să fim activi în mediul online atunci cînd ne ocupăm de brandingul unei companii.
 
Cum deja se ştie, un singur om ar avea nevoie de un program full-time pentru a asigura succesul unei companii în mediul online.

Şi consumatorii fac cadouri!

Şi consumatorii fac cadouri, important e să învăţăm să le primim.
 
Cel mai indezirabil lucru pentru o firmă sunt reclamaţiile.
 
Angajaţii întreprinderilor încearcă să justifice întreprinderea şi se simt frustraţi

de faptul că lucrează pentru o companie pe care trebuie să o justifice, mereu, în ochii consumatorilor.
 

Un lider bun ştie cînd să-i lase pe ceilalţi să conducă

Să laşi şi pe altcineva să ţină frîiele cînd este cazul, nu te face deloc un lider mai slab.

De fapt, dovedeşti că eşti unul luminat.

Deşi unora li se pare greu să nu mai fie la cîrmă, un lider bun ştie cînd un subordonat cu mintea brici poate să soluţioneze o problemă.

Impactul stresului asupra creativității angajaților

Există percepţia, parţial adevărată, că mintea celor creativi sau a "artiştilor" funcţionează după propriul set de reguli, nu le place să li se impună stilul de lucru sau deadline-uri.

Psihologii explică necesitatea atingerii unui anumit nivel creativ, care trebuie să fie profund şi neîntrerupt, dar se întîmplă asta cu avdevărat?