spresucces.md
Te invită la performanţă!
6 introduceri inedite la scrisoarea de intenţie
“
”
Pentru a fi de neînlocuit, trebuie să fii diferit.
Creativitatea nu te va dezamăgi, dacă o foloseşti cu raţiune.
După săptămîni, poate luni întregi de căutări, am reuşit.
Am găsit jobul perfect pentru care dorim să aplicăm.
Primul lucru pe care ni-l dorim este să îl impresionăm pe angajator.
De fapt, dorim să lăsăm o primă impresie extraordinară, astfel încît el să nu ne poată refuza.
Ce poţi face?
Începe cu scrisoarea de intenţie.
Cînd vine vorba de candidatura pentru un job, mulţi oameni se tem să facă experimente cu scrisoarile lor de intenţie.
Eşti preocupat să-l impresionezi pe angajator şi orice greşeală îţi va trimite CV-ul şi scrisoarea de intenţie la coşul de gunoi.
Totuşi, 18% dintre angajatori spun că ar aprecia o scrisoare de intenţie originală. Tocmai de aceea trebuie să îi permiţi personalităţii tale să iasă la suprafaţă, pentru a te diferenţia în faţa celorlalţi candidaţi, care vor miza pe variante clasice.
Dacă doreşti să te faci remarcat în faţa angajatorilor, prin intermediul scrisorii de intenţie, iată şase introduceri eficiente (cu condiţia să fie scrise bine).
1. Cifre peste cifre 
Angajatorii sunt adepţii cifrelor, mai ales cînd acestea înseamnă ceva.
Dacă alegi să foloseşti cifrele pentru a ilustra experienţa, în scrisoarea de intenţie, foloseşte-le în context.
Astfel, angajatorii vor înţelege unde ai avut performanţe şi de ce eşti potrivit pentru funcţia respectivă.
De exemplu: "640 de ore. 50 de voluntari. 8 săptămîni. Un singur eveniment.
Asta a însemnat Expoziţia Anuală X 2014.
În calitate de organizator de evenimente, am cîştigat experienţă după ce am organizat evenimente de succes cu deadline-uri foarte strînse.
Tocmai de aceea sunt calificat pentru funcţia de Manager de evenimente speciale".
2. Foloseşte un citat care să descrie etica ta profesională
Chiar dacă pare un clişeu să apelezi la un citat în introducerea scrisorii tale de intenţie, dacă îl pui într-un context, valoarea sa va fi cu totul alta. Alege un citat care face referire la experienţa, pasiunile şi pregătirea ta.
După ce l-ai identificat, leagă-l de elementele care ţin de experienţa ta şi explică în ce măsură îţi reflectă aptitudinile.
De exemplu: "După cum spunea Stephen A. Covey: "Responsabilitatea încurajează ResponsAbilitatea".
În calitate de manager cu experienţă, cred că responsabilitatea este cheia succesului în orice activitate.
În calitate de manager cu experienţă, cred că responsabilitatea este cheia succesului în orice activitate.
În fiecare funcţie pe care am avut-o, i-am încurajat pe angajaţi să fie responsabili pentru succesele şi eşecurile lor şi tocmai de aceea stilul meu de leadership se potriveşte cu postul oferit".
3. Spune o mini-anecdotă 
Cînd scrisoarea ta de intenţie spune o poveste, angajatorii te vor aborda din punct de vedere personal, nu doar profesional.
Angajatorii nu caută doar oameni avizaţi, ci şi care să se integreze cu succes în cultura lor.
Cînd spui o anecdotă care are legătură cu cariera ta profesională, o să îţi dezvălui "faţa umană".
De exemplu: "Am devenit pasionat de baschet de la o vîrstă fragedă.
Îmi place nu numai sportul, ci şi cifrele scorurilor.
Din cauza acestui interes pentru sporturi şi cifre, cred că aş fi un candidat excelent pentru funcţia de analist date în cadrul companiei dumneavoastră".
4. Ilustrează pasiunile, visurile şi obiectivele tale
Angajatorii nu vor să ştie doar că eşti calificat pentru o funcţie, ci şi că ai planuri mari în privinţa carierei.
Ei au nevoie de oameni implicaţi, deoarece ştiu că un angajat motivează alt angajat şi tot aşa...
De exemplu: "Marketingul conţinutului, social media şi cercetarea, acestea sunt pasiunile mele şi ariile de expertiză.
Acestea sunt pasiunile mele, dar cred, de asemenea, că aptitudinile enumerate reprezintă fundaţia oricărui profesionist în marketing digital.
Aceste pasiuni, combinate cu entuziasmul meu, mă transformă într-un candidat excelent pentru funcţia de Digital Media Manager în cadrul companiei dumneavoastră".
5. Scrie ca şi cum ai fi deja angajat
Cînd redactezi o scrisoare de intenţie, "păcăleşte-te", spune-ţi că eşti deja angajat.
Prefă-te că eşti în pauza de masă şi unul dintre colegi sau manageri te roagă să-i spui de ce ai ales să lucrezi în acea companie.
Prefă-te că eşti în pauza de masă şi unul dintre colegi sau manageri te roagă să-i spui de ce ai ales să lucrezi în acea companie.
De exemplu: "Cînd am descoperit că firma dumneavoastră angajează, am ştiut imediat că trebuie să îmi încerc şansa.
Aşteptam să găsesc o companie în care să simt că fac diferenţa, în domeniul contabilităţii. Clienţii dumneavoastră sunt minunaţi şi cred în misiunea generală a companiei".
6. Scrie "ca pe Twitter"
Concizia reprezintă cheia succesului, în orice domeniu.Cu cît redactezi o frază mai scurtă şi mai puternică, cu atît vei avea mai multe şanse de reuşită.
Aminteşte-ţi că angajatorii nu au mult timp la dispoziţie, pentru a citi în întregime şi profunzime scrisorile de intenţie şi CV-urile.
Dacă apelezi la o introducere scurtă şi la obiect, o să îl impresionezi pe angajator.
De exemplu: "Designul şi natura sunt elementele mele. Permiteţi-mi să vă spun cum va schimba experienţa mea în web design modul în care protejaţi mediul înconjurător".
Există o mulţime de modalităţi prin care poţi redacta o scrisoare de intenţie şi nu deţinem formula universală.
Aminteşte-ţi de "audienţa" ta şi cum poţi relaţiona cu aceasta şi vei putea să redactezi o scrisoare de intenţie cu adevarăt eficientă, care să îţi aducă un interviu de angajare şi în final, un loc de muncă.
- Autentificare pentru a posta comentarii