Pentru a fi de neînlocuit, trebuie să fii diferit.
În prezent, angajatorii nu analizează neapărat calităţile tehnice ale candidaţilor, ci mizează şi pe personalitate.
Ei vor să angajeze o persoană cu aptitudini deosebite.
Edward Fleischman, CEO Execu Search, afirmă despre angajatori următoarele lucruri:
