obiectiv

Să laşi şi pe altcineva să ţină frîiele cînd este cazul, nu te face deloc un lider mai slab.

De fapt, dovedeşti că eşti unul luminat.

Deşi unora li se pare greu să nu mai fie la cîrmă, un lider bun ştie cînd un subordonat cu mintea brici poate să soluţioneze o problemă.

Există numeroase cursuri despre stabilirea obiectivelor şi foarte puţine despre realizarea lor. Motivul este probabil banal: este mai simplu şi mai “fun” să stabileşti obiective decît să munceşti ca să le atingi. La fel ca atunci cînd îţi cumperi o carte de dezvoltare personală, faptul că te simţi bine în momentul cumpărării nu înseamnă că o vei citi din scoarţă în scoarţă.

Acesta este unul dintre cele mai complete mini-articole  scrise de Andy Szekely, după cum confirmă chiar el însuşi acest lucru.

Mai exact, nu are toate detaliile posibile, dar acoperă o gamă foarte vastă de experienţă umană.