Să laşi şi pe altcineva să ţină frîiele cînd este cazul, nu te face deloc un lider mai slab.
De fapt, dovedeşti că eşti unul luminat.
Deşi unora li se pare greu să nu mai fie la cîrmă, un lider bun ştie cînd un subordonat cu mintea brici poate să soluţioneze o problemă.
Şi, de fapt, asta şi contează, ca un proiect să fie dus la bun sfîrşit.
Ca lider, nu-ţi lăsa mîndria să pună echipa în pericol.
Iată cîteva trucuri care te pot ajuta să fii liderul care ştie cînd să-i lase pe alţii mai calificaţi să preia controlul.
Aşadar, iată cîteva motive pentru care merită să îi laşi pe cei mai capabili dintre subalternii tăi să preia controlul:
1. Probleme pe plan emoţional
De prea multe ori, liderii îşi continuă efectuarea atribuţiilor, chiar dacă au o suferinţă emoţională.
Este demonstrat că stresul emoţional duce la scăderea performanţei puterii de judecată, indiferent de statut.
Un lider trebuie sa aibă oameni pe care să se bazeze atunci cînd situaţia lui nu este tocmai roză.
2. Stresul
Nu este uşor să fii liderul unei echipe mari.
Trebuie să ştii mereu ce se întîmplă în cadrul companiei şi să încerci să fii ferm, dar corect.
Dacă începe să se adune stresul, deciziile tale vor fi îndoielnice.
Dacă nu poţi scăpa de frustrări, este spre binele tuturor să-i permiţi cuiva cu o perspectivă proaspată să preia din sarcinile tale pe o anumită perioadă.
Nu înseamnă că tu scazi ca valoare.
Înseamnă că eşti suficient de responsabil să înţelegi că nu poţi manevra situaţia la moment şi că te retragi puţin spre binele echipei sau a proiectului.
3. Cunoştinţe
Liderii trebuie să cunoască foarte bine obiectivul pe care vror sa-l atingă, căci altfel vor eşua.
Eşecul nu intră în planul lor de dezvoltare a companiei, aşa că atunci cînd simte ca e mai bine să se retragă pentru un timp este mai indicat să lase pe cineva care poate atrage succesul.
Ca lider, învaţă din experienţă si vei performa mai bine data viitoare.
4. Greutăţi
Uneori, greutăţile care ne sunt puse în faţă sunt copleşitoare.
Atunci ele ne afectează bunăstarea fizică şi mentală.
Eliberează din tensiune dînd locul altcuiva, pe proiecte specifice, astfel vei putea respira şi tu un pic şi îi vei oferi şi acelui altcuiva şansa de a se afirma.